 |
|
|
Дополнительная информация. Компания «ITLand Group» была основана группой специалистов в области внедрения экономических информационных систем в 2004 году. Компания занимается методическими разработками и консалтингом, автоматизацией деловых процессов средних и крупных предприятий, а также разработкой тиражных программных продуктов для автоматизации проектного и процессного управления. Коллектив компании сформирован из профессионалов, обладающих многолетним опытом работы в своих областях. Технологии ведения проектов, принятые в компании «ITLand Group» учитывают специфику работы с крупным бизнесом. В III квартале 2006 года компания «ITLand Group» совместно с фирмой «1С» выпустила на рынок программный продукт «1С:Управление Проектным Офисом». Данное тиражное решение предназначено для автоматизации управления проектами и портфелями проектов. В IV квартале 2007 года компания «ITLand Group» совместно с фирмой «1С» выпустила на рынок программный продукт «1С:Управление проектной организацией». Это комплексное тиражное решение класса ERP для поддержки проектного и процессного управления в проектно-ориентированных предприятиях и организациях или компаниях, выполняющих проекты развития. «ITLand Group» участвует в сети 1С:Консалтинг.  Наша компания ориентируется на автоматизацию средних и крупных предприятий. Поэтому:
Мы работаем на Результат! Основным результатом для нас является эффективная система управления предприятием, построенная с использованием информационных технологий. Добиться этого можно, следуя следующим принципам:
Система управления создается для Людей. Будущую Систему должны определять реальные потребности Заказчика, а не существующие информационные решения.
В своей работе мы всегда ориентируемся на результат, который должен быть
получен. А процесс – это средство достижения.
«Сделать можно все, нельзя сделать всего». Деятельность любого коммерческого предприятия основано на огромном количестве бизнес-процессов. Мы осознаем, что «нет предела совершенству», но стремление сделать ВСЕ и СРАЗУ часто приводит к отсутствию результата в обозначенные сроки. Путь любой длинны можно пройти, совершив множество шагов. Поэтому мы идем к назначенной цели, делая шаг за шагом и выбирая оптимальный
путь.
Сколько людей, столько и мнений. Чем больше в компании сотрудников, тем больше потенциальных конфликтов интересов
этих сотрудников. Необходимо уметь находить компромисс даже в сложной ситуации,
таким образом достигая продвижения общего дела.
Качество нашей работы определяется нашими сотрудниками и технологиями.
Мы знаем, что обучение сотрудников и развитие технологий - залог нашего успеха. Поэтому развитие качества - наша ключевая задача, которой занимается каждый
сотрудник компании. Стратегия, внимание к заказчикам, корпоративные принципы, креатив, проектные
технологии и персонал - вот ключевые факторы, на которые опирается компания
"ITLand Group". |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© «ITLand-Group», 2005-2008 |
|
 |